工资调涨发放情况说明

根据上级要求，按照人事处通知，工资调涨发放情况如下：

一、7月31日补发

1、补发期间

①在职人员：自2014年10月份至2015年7月份计10个月；

②离退休人员：自2014年10月份至2015年8月份计11个月。

2、计税

①在职人员：以2015年1月份收入数据为基数来计算。具体方法：把补发金额除以10，作为应纳税所得额，以2015年1月份收入数据为基数，计算每月应交个税。再把每月应交个税乘以10，即为本次补发工资应交个税。

②离退休人员：不计税。

二、8月份执行新标准：

1、在职人员：由于8月份工资已经按照原标准送交银行，故8月份工资发放两笔，一笔是老标准，一笔是8月份增资部分。

2、离退休人员：8月份增资部分已于7月31日一起发放，故8月份仍按原标准发放。

注：具体增资方案见人事处网站7月29日通知。