各位教工：

    我校合理调整预算，科学统筹资金，保证了此次增资及22个月增资补发金额及时到卡。现将此次增资补发及计税情况说明如下：

    此次增资为基础绩效增资，补发月份为2014年7月---2016年4月，共22个月。

为了此次补发工资计税合理正确，财务专门赴邯山区地税局咨询了税务专管员，并于5月10日召开了有财务处、人事处和校法律顾问参加的合理扣税税务政策分析研讨会。确定了年终一次性奖金的计税优惠政策不适用于本次增资补发计税，此次增资的计税方法是：以2016年2月份工资（2月份工资比较单一）为基数，加上个人月增资额后计算扣税额，减去2月份工资的扣税额后的差额，就是月增资扣税额，再乘以22个月，即为此次补发工资的扣税金额。

    按税务政策规定，增资补发分摊计税的办法，每人每年只适用一次。

                                                                        财务处

                                                                      2016年5月27日